DOTE LAVORO
Sintesi dote lavoro
Obiettivo
La Regione Calabria mira a sostenere l'inserimento e/o il reinserimento nel mercato del lavoro dei disoccupati, delle persone con disabilità e di quelle maggiormente vulnerabili attraverso un'offerta personalizzata di strumenti di politica attiva.
Stanziamento
€ 66.051.103,95, di cui:
Dote Lavoro pari a € 53.424.698,95, per interventi a favore di disoccupati e inoccupati.
Dote Lavoro-Inclusione Attiva pari a € 12.626.405,00 per interventi a favore di persone con disabilità e maggiormente vulnerabili.
Beneficiari
Gli operatori accreditati nella rete regionale dei servizi per il lavoro e per le politiche attive del lavoro.
I beneficiari hanno il compito di erogare ai destinatari del bando i servizi e gli strumenti previsti.
Destinatari
Possono presentare richiesta tramite gli operatori accreditati* per accedere al sistema dotale i soggetti che:
- - hanno compiuto 30 anni e sono disoccupati o inoccupati; oppure le persone con disabilità iscritte al collocamento mirato e le persone maggiormente vulnerabili, a rischio discriminazione e prese in carico dai servizi sociali, che hanno compiuto 18 anni;
- - sono residenti in un comune della Regione Calabria;/li>
- - rientrano in una delle 4 classi di svantaggio previste dal bando – basso; medio basso; medio alto; alto.
N.B: la classe di svantaggio è determinata dai Centri per l'Impiego
Come funziona la dote
In base alla classe di svantaggio il destinatario ha a disposizione una dote. Si tratta di un budget utile per poter accedere alle misure che ogni individuo, in accordo con l'operatore, ritiene più funzionali e adatti per essere inseriti nel proprio Piano di Intervento Personalizzato – PIP.
Tra le misure ci sono:
- - servizi per il lavoro
- - voucher di formazione
- - tirocini/indennità di partecipazione.
*INACUS è operatore accreditato ai servizi per il lavoro regionale.
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